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〜「サラリーマンエンジニアの時代は終わった。これからは個の時代だ」〜

成果に応じて報酬を獲得 サラリーマンSEからプロデューサーへ



 このキャリアエージェントを理解し実践できるようになることによって、地位や職位といったある種、会社の都合で作った枠組みにとらわれることのない業界全般、社会全般に通用する「個」が確立されます。キャリアエージェントのメンバー全員がプロとして、また会社のビジネスパートナーとして振る舞うことを求められており、国籍、男女差、経験年数とは関係なしに自分の給与はスキルに応じて選ぶことができる。組織の運営コストは極力押さえ、メンバーは成果を上げれば上げるほど高収入を得ることができる仕組みです。
雇われSEは、心が上司や社長のほうに向いていることが多く、ビジネス感覚がずれていることが多い。会社のなかでは時として成果よりもプロセス、ひどい場合には結果よりも上司の立場を重視することが少なくない。業界全体にも問題があり、特に"人月"計算がSEのやる気を失わせる元凶で、SE個々の能力などお構いなしに十把一絡げにして何人で月いくらとベンダーは提案することは、キャリアエージェントの思想からは対局にある現実です。個人でプロデューサーとして働く人が多く出てくれば、社会は変わるはず。キャリアエージェントは「SEなどJAVAエンジニアは時間労働者ではない」ということを業界に認識させ、新しいビジネスを創造できるプロデューサーマインドを持ったJAVAエンジニアの育成を最大の目標としています。


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